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L’attività di
consulenza copre le seguenti aree tematiche:
- incontri periodici
con le RSA/RSU;
- contrattazione aziendale (es. orario di lavoro,
premi di risultato, flessibilità, controlli sul
personale);
- gestione delle procedure di informazione e
consultazione sindacale (es. esternalizzazioni);
- procedure di accesso ai diritti sindacali (es.
permessi, assemblee, proselitismo);
- prevenzione di scioperi e conflitti;
- gestione delle procedure di conciliazione con le
OoSs; |