Consulenza giuridica in materia di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale

- normativa in materia di agevolazioni all’occupazione;
- gestione del collocamento obbligatorio (es. convenzioni, periodi di prova, licenziamento);
- opportunità in materia di flessibilità contrattuale;
- predisposizione di contratti e di incarichi di lavoro;
- gestione completa del contratto di lavoro (es. congedi, trasferimenti, distacchi, aspettative non retribuite, ecc);
- gestione di procedimenti disciplinari;
- gestione di procedure di licenziamento individuale, plurimo e collettivo;
- gestione di procedure di accesso agli armonizzatori sociali (es. CIGO, CIGS, mobilità);
- risoluzione di problematiche previdenziali di base e complementari;
- assunzione di lavoratori pensionati (es. agevolazioni normative, cumulo redditi);
- gestione di lavoratori migranti e delle problematiche in materia di diritto comunitario del lavoro e previdenziale;
- auditing contrattuale e procedurale.