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La actividad de asesoramiento cubre las siguientes áreas temáticas:
- normativa en materia de facilitación a la ocupación;
- gestión de la colocación obligatoria (eje. Convenciones, periódicos de prueba, licenciamiento)
- oportunidades en materia de flexibilidad contractual;
- disposición de contratos y encargos de trabajo;
- gestión completa del contrato de trabajo (eje. Despedidas, traslados, separaciones, expectativas no retribuidas, etc.…);
- gestión de procedimientos disciplinarios;
- gestión e procedimientos de despido individuales, de grupo y colectivos;
- gestión de procedimientos de acceso a los armonizadores sociales (eje. CIGO, CIGS, movilidad);
- resolución de problemáticas providenciales de base y complementarias;
- recepción de trabajadores pensionados (eje. Facilitaciones normativas, cúmulo de rentas)
- gestión de trabajadores inmigrantes y de las problemáticas en materia de derecho comunitario del trabajo y previsión;
- auditoria contractual y de procedimiento. |
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